Le personnel de l’entreprise est souvent considéré comme sa ressource la plus importante. Votre société l’a compris et souhaite fidéliser ses employés

Un plan d’assurance « groupe » constitue une solution très attractive pour favoriser la rétention du personnel, et lui octroyer une rémunération additionnelle différée, bénéficiant d’une pression fiscale fortement allégée.

Quelles sont les règles, à quoi faut-il prêter attention, quels sont les avantages fiscaux pour votre société et pour vos employés ?

Les courtiers en assurance membres de BE STRONGER construisent pour vous le plan adapté aux besoins de votre société. Ils se chargent aussi intégralement des formalités de mise en place.